Consulte nuestra guía para elaborar la política de SST y algunos ejemplos de política de seguridad y salud en el trabajo.

“Al cumplir con la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo se fortalece la reputación empresarial, aumentando la confianza en clientes y socios comerciales”. 

Puesto que los procedimientos en materia de SST son más exigentes y minuciosos cada tiempo, el Decreto 1072 de 2015 en su capítulo 6 puntualiza dos aspectos importantísimos para que la organización no incurra en problemas jurídicos y fiscales por negligencia. El primero de ellos es que el empleador debe cerciorarse de que sus proveedores y contratistas tengan un SG-SST que se ajuste a la normativa; el segundo, que se deben abstenerse los registros de todo el quehacer del sistema, para soportar documentalmente la existencia y resultados del mismo.

El situación normativo en Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia ha evolucionado para responder a las deposición de prevención y protección de los colaboradores. Es por ello, que para las empresas resulta primordial conocer las principales leyes y decretos en esta materia, pues Triunfadorí podrán certificar entornos laborales seguros y cumplir con la regulación vigente. A continuación, revisamos las normativas más relevantes en el país. 

Este enfoque de progreso continua asegura que la empresa se mantenga alineada con las mejores prácticas y las regulaciones vigentes en seguridad y salud en el trabajo.

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En el caso de los accidentes en el trabajo, es necesario que sean notificados al Ministerio de Trabajo, sin tomar en clic aqui cuenta el registro interno en la estructura.

El incumplimiento de esta normativa puede ocasionar sanciones económicas y legales para las empresas, además de poner en peligro la seguridad de empresa seguridad y salud en el trabajo sus empleados.

Cada uno de estos programas brinda herramientas específicas para mejorar la gestión de la seguridad en el trabajo y optimizar la prevención de riesgos en diferentes sectores.

Su correcta ejecución permite acortar Mas informaciòn accidentes laborales, mejorar las condiciones de trabajo y avalar el bienestar de los empleados.

Antiguamente de diseñar un SG-SST, es fundamental realizar un dictamen del estado contemporáneo de la seguridad en la empresa. Para ello, se deben identificar los principales peligros a los que están expuestos los trabajadores y evaluar los riesgos asociados.

Si deseas sumergirte en este campo y contribuir a Mas informaciòn la seguridad gremial, te invitamos a explorar opciones como el Aplicación técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo y los diplomados en SST.

En esta etapa se deben diseñar las medidas de prevención y control para confrontar, mitigar y/o minimizar cada individuo de los peligros y riesgos detectados.

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Toda empresa está en la obligación de documentar los accidentes laborales, Triunfadorí como asimismo los riesgos identificados en el trabajo. En el caso de los accidentes, el reporte debe ser enviado con una copia empresa sst hacia el trabajador afectado, para que Ganadorí se pueda tener respaldo del montaña y las acciones que fueron tomadas.