Las leyes y normas de seguridad y salud en el trabajo en Colombia han sido diseñadas para certificar el bienestar de los empleados y fomentar una Civilización de prevención en las empresas.  

“Al cumplir con la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo se fortalece la reputación empresarial, aumentando la confianza en clientes y socios comerciales”. 

Puesto que los procedimientos en materia de SST son más exigentes y minuciosos cada ocasión, el Decreto 1072 de 2015 en su capítulo 6 puntualiza dos aspectos importantísimos para que la ordenamiento no incurra en problemas jurídicos y fiscales por negligencia. El primero de ellos es que el empleador debe cerciorarse de que sus proveedores y contratistas tengan un SG-SST que se ajuste a la normativa; el segundo, que se deben abstenerse los registros de todo el quehacer del sistema, para soportar documentalmente la existencia y resultados del mismo.

Identificación de peligros y evaluación de riesgos: Detecta los riesgos laborales presentes en tu empresa.

Identificación de peligros y evaluación de riesgos: Descomposición detallado de los posibles factores que puedan suscitar accidentes o enfermedades laborales.

La seguridad y la salud en el trabajo son aspectos fundamentales para cualquier empresa que busque respaldar un entorno gremial seguro y cumplir con la normativa vigente.

✔ Certificación en ISO 45001: Para asegurar que las empresas cumplen con los estándares de seguridad a nivel Integral.

El incumplimiento de esta normativa puede ocasionar sanciones económicas y legales para las empresas, Adicionalmente de poner en peligro la seguridad de sus empleados.

Un sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo resumen SG-SST debe contar con indicadores de gestión que permitan calibrar su efectividad. Estos indicadores pueden incluir:

Las políticas de los Sistemas de Gestión de SST deben ser renovadas cada año, y las entidades encargadas de su revisión deben establecer si se encuentra correcta o requiere de alguna evaluación.

La estructura debe encargarse de difundir sus lineamientos empresa sst en materia de SG-SST a todos los interesados.

Implementar un SG-SST no solo replica a una exigencia legal, sino que aún contribuye a la productividad y al Mas informaciòn bienestar organizacional. A través de un enfoque estructurado, las empresas pueden estrechar accidentes, alertar enfermedades laborales y fomentar una lo mejor de colombia cultura de seguridad integral.

✔ Cumplimiento normativo: Evita sanciones legales al avalar el cumplimiento de la legislación en seguridad gremial.

Gracias a la certificación en ISO 45001, la empresa redujo incidentes laborales en un 60% y mejoró su reputación en el sector. Profesionales clave dentro de la compañía fortalecieron sus conocimientos a través del Licenciado en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Norma ISO 45001 de 2018, adquiriendo las competencias necesarias para gestionar la seguridad en proyectos de suspensión peligro.

Toda empresa está en la obligación de documentar los accidentes laborales, Vencedorí como igualmente los riesgos identificados en el trabajo. En el caso de los accidentes, el reporte debe ser enviado con una copia en torno a el trabajador afectado, para que Ganadorí se pueda tener respaldo del percance y las acciones que empresa sst fueron tomadas.